任職期間，她積極引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勤勉奮發(fā)工作，積極干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增加工資收入;切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，真情關(guān)愛職工，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事。

她始終牢記為職工群眾服務(wù)的根本宗旨，積極踐行“直接服務(wù)職工、真情奉獻(xiàn)自己”的要求，切實(shí)把工作重心放在基層第一線。在職工的事情上她從不敢馬虎，因?yàn)閷?duì)她來說，這不僅是她的工作，更是她對(duì)職工的滿滿愛心。

維護(hù)職工權(quán)益，她從來都是傾盡全力。任職期間，她還多次召開新員工座談會(huì)、骨干員工座談會(huì)、職工代表大會(huì)等，邀請(qǐng)職工代表從生產(chǎn)、生活、個(gè)人發(fā)展、家庭建設(shè)等多層次、多角度，暢談感受，提出希望和建議。針對(duì)公司發(fā)展的穩(wěn)定、持續(xù)、科學(xué)、健康，針對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的尊重、信任、團(tuán)結(jié)，針對(duì)職工發(fā)展的目標(biāo)、平臺(tái)、氛圍等，這些來源于職工的好的建議，又層層傳遞給職工，在最廣泛的層面達(dá)成共識(shí)，讓職工感受到了來自公司關(guān)愛和重視。

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